behandling
Vi skräddarsyr behandlingen till varje enskild familj.
För oss på Resursforum är det en självklarhet att varje familj och varje problemställning är unik. Därför skräddarsyr vi alltid våra behandlingspaket utifrån den aktuella familjens speciella behov och förutsättningar, och matchar det sedan med rätt kompetens. Vi är engagerade och välutbildade, samt arbetar utifrån en systemisk och salutogen grund, och har många års erfarenhet av familjebehandling.
I vårt arbete kombinerar vi följande:
Enskilda samtal med föräldrar:
Med genogram och tidslinjer skapar vi en bild av familjens historia. De vuxna får möjlighet till reflektion som leder till nya insikter samt förståelse för den egna föräldrarollen.
Familjesamtal med både barn och föräldrar:
Fokus på relationer. Samspelsmönster identifieras och stärks. Dysfunktionalitet uppmärksammas och benämns för att skapa möjlighet till utveckling och förändring.
Samspel i praktiken:
Fokus på utvecklingsstödjande samspel. Vi hjälper föräldrarna att förstå de behov barnen ger uttryck för och föreslår konkreta sätt att bemöta dessa.
Praktiskt pedagogiskt arbete:
Tillsammans med familjen skapar vi positiva strukturer som får vardagslivet att fungera.
Marte Meo:
Med hjälp av filmsekvenser ur familjens vardag analyserar vi samspelet mellan barn och vuxna. Filmsekvenserna blir dessutom ett pedagogiskt verktyg i förändringsarbetet.
Nätverksarbete:
Vi involverar personer i familjens närhet i förändringsarbetet. Det kan handla om allt från nära släktingar till personalen på förskolan.
Circle of Security/COS:
Ett relationsbaserat föräldraskapsprogram med fokus på föräldraengagemang och -närvaro.
Vi bygger tillitsfulla relationer – inte minst till våra uppdragsgivare.
För oss på Resursforum är ett nära och transparent samarbete med socialförvaltningen A och O. Därför planerar vi in regelbundna uppföljningssamtal där även familjen deltar.
Vill du veta mer? Kontakta gärna Nina Smith, 0768-86 33 64
intensivutredningar
De svåraste situationerna kräver den tyngsta kompetensen.
Vissa frågeställningar är mer komplicerade än andra. När socialtjänsten till exempel behöver kartlägga föräldraförmågan kontra barnens behov, se om det råder omsorgssvikt och/eller ta ställning till om barnen kan bo kvar hemma krävs en djupare utredning.
På Resursforum är vi specialister på hemmabaserade intensivutredningar i familjer där oron för barnen är så stor att man överväger placering. Vi som utreder är engagerade och välutbildade socionomer med många års erfarenhet av komplicerade utredningar enligt Socialtjänstlagen, och vårt främsta mål är att göra omfattande, noggranna och rättvisa intensivutredningar som alltid ser till barnens bästa.
I ditt eget hem är det enklare att visa vem du verkligen är.
En intensivutredning innebär alltid en påfrestning för familjen, men om du får stanna kvar i din egen hemmiljö blir stressen mindre. Barnen kan behålla sin naturliga vardag med förskola och skola, och slipper introduceras för en mängd nya terapeuter och socionomer. Dessutom är en hemmabaserad intensivutredning mer kostnadseffektiv och i flera fall även mer rättvisande – samspelsmönster, rutiner och relationer riskerar inte att påverkas av en förändrad miljö.
Vanligtvis tillbringar vi 13-20 timmar/vecka hos familjen under ca 10 veckors tid, och vår utredningsmodell lämpar sig för er som vill ha svar på frågor som:
- Råder det omsorgssvikt?
- Hur kan föräldrarna tillgodose barnens behov av skydd?
- Hur ser anknytningsmönstret ut?
- Kan föräldrarna möta barnets känslomässiga behov?
- Vilken förmåga till insikt har föräldrarna vad gäller att förstå hur deras agerande påverkar barnens beteende?
- Hur ser utvecklingspotentialen ut?
- Kan barnen bo kvar hemma, och om de kan det, behövs det insatser och i så fall vilka?
Under utredningen föreslår vi konkreta förändringar och utvärderar föräldrarnas kapacitet. Utredningen avslutas med en utförlig, skriftlig rapport som ger svar på alla de frågor socialtjänsten ställt samt kommer med tydliga rekommendationer.
En hemmabaserad intensivutredning ger ett tydligt beslutsunderlag till en lägre kostnad.
Resursforums hemmabaserade intensivutredningar upplevs ofta som mindre påfrestande och ger därför ett ärligare, mer nyanserat och rättvisare beslutsunderlag. Dessutom är kostnaden mycket lägre. Vår prismodell bygger på att vi ser familjen som helhet istället för att räkna antalet individer. Se konkreta prisexempel i filmen.
Vi bygger tillitsfulla relationer – inte minst till våra uppdragsgivare.
För oss är ett nära och transparent samarbete med socialförvaltningen A och O. Därför planerar vi in regelbundna uppföljningssamtal där även familjen deltar.
Vill du veta mer? Kontakta gärna Nina Smith, 0768-86 33 64
rekrytering
Skillnaden mellan en lyckad och en misslyckad rekrytering kan handla om sexsiffriga belopp.
Fackförbundet Vision visar i en studie att en nyrekrytering, inklusive introduktion och inskolning av den nya medarbetaren, kan kosta upp emot en halv miljon kronor.* Det visar hur viktigt det är att hitta en person med rätt kompetens. Det visar också hur viktigt det är att välja någon som har goda förutsättningar att trivas, utvecklas och stanna kvar på arbetsplatsen så ni slipper göra om hela processen igen efter ett halvår.
Kompetensbaserad rekrytering ger träffsäkra resultat.
I över tio år har vi på Resursforum framgångsrikt bemannat samt rekryterat handläggare och chefer till socialtjänsten i Skåne. Vi lägger stor vikt vid förarbetet och börjar varje projekt med en grundlig behovsanalys och en detaljerad kravspecifikation.
Vi tar hand om hela processen.
För att se till att vi träffar rätt kartlägger vi såväl verksamhetens mål som de arbetsuppgifter som ska ingå i den aktuella tjänsten. Vi tittar också på arbetsgruppens eventuella behov av kompletterande olikheter och listar verksamhetens styrkor samt vad ni kan erbjuda den sökande. Kravspecifikationen är central för rekryteringsprocessen och vi definierar tydligt hur de olika kompetenserna ska värderas.
Vi tar hand om allt från annonsering, urval, intervjuer och tester till utvärdering och personlig referenstagning. Målet är att få en samlad bild av de utvalda toppkandidaterna och alla inhämtade referenser dokumenteras.
Alltid 6 månaders garanti.
För att du ska känna dig trygg lämnar vi alltid 6 månaders rekryteringsgaranti. Om det skulle visa sig att den valda kandidaten inte uppfyller den formella kompetens som specificerats i kravprofilen gör vi om rekryteringen kostnadsfritt.
Effektiv avlastning under rekryteringstiden.
Rekrytering tar tid, men ofta är behovet av arbetskraft akut. Vi kan hjälpa dig att tillfälligt tillsätta en vakant tjänst under rekryteringsprocessen. Alla våra socionomkonsulter har minst fem års erfarenhet från socialtjänstens olika verksamhetsområden och är vana vid att arbeta självständigt.
* Kostnader för personalomsättning, Vision 2015
Vill du veta hur vi kan hjälpa dig och din organisation att hitta rätt medarbetare?
Kontakta gärna Carina Thorén, 0707-13 79 15
Vi ger dig rätt sorts hjälp när du behöver den som mest.
När du hyr in en konsult från Resursforum får du mer än bara en konsult – du får en välutbildad socionom som är van vid att arbeta självständigt och är trygg i sin yrkesroll, vilket betyder att startsträckan är kort.
Hos oss kan du hyra allt från handläggare till chefer på olika verksamhetsnivåer, som första socialsekreterare, teamledare, enhetschefer och verksamhetschefer. Det kan handla om hel- eller halvtid, gälla en enstaka utredning eller vara ett sätt att täcka upp under en rekryteringsperiod eller en längre period med extra hög arbetsbelastning. Resursforums socionomkonsulter har minst fem års erfarenhet från socialtjänstens olika verksamhetsområden, och vi lägger alltid stor vikt vid att matcha rätt person med rätt uppdrag.
Vi bygger tillitsfulla relationer – inte minst till våra uppdragsgivare.
För oss är ett nära och transparent samarbete med socialförvaltningen A och O. Därför gör våra verksamhetschefer alltid täta arbetsplatsbesök under pågående bemanningsuppdrag.
Vill du veta mer? Kontakta Carina Thorén, 0707-13 79 15
Erfarna mentorer får unga socionomer att utvecklas och trivas i yrkesrollen.
Bristen på välutbildade socionomer inom socialtjänsten är stor och många nyexaminerade väljer att sluta redan under sitt första arbetsår. För att säkra kompetensväxlingen och ge unga, nyutbildade socionomer en trygg, säker och positiv start i yrkeslivet erbjuder vi på Resursforum erfarna och välutbildade mentorer som kan ge nya kollegorna det stöd och den hjälp de behöver.
Aktivt mentorskap innebär inte bara en rejäl kostnadsbesparing för kommunerna i form av minskat behov av att hyra in annan personal – det bidrar dessutom till en hållbar lösning på sikt. Tillsammans bygger vi något för framtiden som finns kvar när vi lämnat förvaltningen.
På Resursforum följer vi ett noga utarbetat och strukturerat program som är skapat för att ge er de bästa förutsättningarna att behålla ny personal. Våra mentorer har lång och bred erfarenhet inom flera av socialtjänstens arbetsområden och är vana vid att inspirera och vägleda. Tillsammans enas vi om hur lång tid mentorsprogrammet ska löpa, men vi rekommenderar minst sex månader upp till ett år. Varje mentor kan ta ansvar för max 5 nyutbildande socionomer.
Vi bygger tillitsfulla relationer – inte minst till våra uppdragsgivare.
För oss är ett nära och transparent samarbete med socialförvaltningen A och O. Vi diskuterar och planerar gärna upplägget tillsammans med er – allt för att kunna anpassa mentorsprogrammet efter era unika förutsättningar.
Vill du veta mer? Kontakta Carina Thorén, 0707-13 79 15
insatser
Särskilda insatser.
En del av våra tjänster kan du köpa separat, till exempel utbildningar, handledning och särskilda utrednings- och bedömningsinsatser. Här kan du läsa om en del av dem – hör gärna av dig om du vill veta mer!
Marte Meo.
Marte Meo, som fritt kan översättas till ”av egen kraft”, är en metod som används för att stödja till exempel föräldrar, familjehemsföräldrar, förskolelärare samt mödra- och barnhälsovård. Målet är att bidra till barnets sociala samt intellektuella utveckling.
Med hjälp av filmsekvenser ur vardagen analyserar vi samspelet mellan barn och vuxna. Filmsekvenserna blir dessutom ett pedagogiskt verktyg i förändringsarbetet då vi studerar vad i kommunikationen som leder till en positiv utveckling och hjälper terapeuten/föräldrarna att lära känna barnets behov, styrkor och svårigheter.
Med Marte Meo-metoden får föräldrar hjälp att:
- förstå sitt barn.
- skapa bättre samspel, kommunikation och samarbete med barnet.
- bemöta barnet på ett utvecklingsfrämjande sätt.
- känna säkerhet och duglighet i föräldrarollen.
- känna hopp, mod och ork att hitta nya vägar samt bryta destruktiva mönster.
Resursforum erbjuder Marte Meo som en enskild insats, men den ingår också som en integrerad del i övriga behandlingsinsatser. Enligt vår erfarenhet är Marte Meo kombinerat med andra behandlingsinsatser ett väl fungerande verktyg när man arbetar med anknytningsproblematik.
Circle of Security/COS.
Circle of Security, Trygghetscirkeln, är ett relationsbaserat föräldraskapsprogram som på ett konkret och enkelt sätt pratar om anknytning. Deltagarna får lära sig att se och reflektera kring barns behov av föräldraengagemang och -närvaro, men de får också en ökad förståelse för barnens behov av att utforska världen.
Utbildningen baseras på filmklipp där vi bl a studerar vilka behov barnen egentligen ger uttryck för genom sitt agerande, hur föräldrarna kan göra en skillnad för barnen och öka trygghetskänslan, vilket i sin tur kan förändra barnens beteende. En viktig del av COS handlar om självinsikt och självreflektion. Vad har jag som förälder med mig från mina egna föräldrar? Och vad innebär det för mitt föräldraskap? Vi hjälper föräldrarna att förstå hur viktigt det är med ett empatiskt förhållningssätt gentemot barnen, även när de själva är uppfyllda av andra känslor.
COS består av åtta utbildningstillfällen och kan både rikta sig mot enskilda föräldrar samt fungera som föräldrautbildning i en mindre grupp. På Resursforum erbjuder vi COS på plats i hemkommunen till alla kommuner som själva inte har kompetens eller möjlighet att hålla i utbildningen, och COS ingår även som en integrerad del i våra övriga behandlingsinsatser.
Samspelsbeskrivningar.
Samspelsbeskrivningar är ett komplement till socialtjänstens egna utredningar. Särskilt användbara är de när man vill fördjupa sig i frågor kring hur den vuxne och barnet kommunicerar med varandra. Hur bemöter den vuxne barnet? Förstår den vuxne vad barnet signalerar och svarar hen mot barnets behov på ett adekvat sätt? Är samspelet utvecklingsfrämjande för barnet?
Resursforums samspelsobservationer genomförs med utgångspunkt i våra kunskaper om samspel, utvecklingspsykologi och anknytningsteori. Vi börjar med ett uppstartsmöte och träffar sedan barnet och dess omsorgspersoner i olika konstellationer vid ett antal tillfällen, allt utifrån vad uppdraget kräver. Arbetet avslutas med ett sammanfattande möte och våra samspelsbeskrivningar sammanställs i en skriftlig rapport.
Vi bygger tillitsfulla relationer – inte minst till våra uppdragsgivare.
För oss är ett nära och transparent samarbete med socialförvaltningen A och O. Vi lyssnar alltid noga på era speciella behov för att kunna planera våra särskilda insatser på bästa sätt.
Vill du veta mer? Kontakta gärna Nina Smith, 0768-86 33 64
Barn med stora behov behöver vuxna med särskilda förmågor.
Resursforum erbjuder placeringar för barn och unga i åldrarna 0-17 år, barn och unga med utökade behov 0-17 år, förälder/barn-placeringar, placering under utredningstid och vid behov placering för unga i åldrarna 18-21 år.
En noggrann matchning ger en stabil grund.
Vid rekryteringstillfället bedöms familjen enligt BRA-fam och introduceras i Socialstyrelsens utbildning ”Ett hem att växa i”. Därefter utreds familjen enligt Kälvestenmetoden, som vanligtvis analyseras av psykolog. När familjen är godkänd påbörjas matchningsarbetet. Här väger vi in närhetsprincipen, den aktuella familjens sammansättning och unika förmågor samt barnets behov.
Stöd och hjälp från dag ett och framåt.
Sammanbrott beror ibland på att familjen inte fått den hjälp och det stöd de behövt. Vår uppgift är att hjälpa familjen och barnet att bygga en tillitsfull, trygg och hållbar relation, genom regelbunden, strukturerad handledning. Vi finns också där för stöd – vid behov dygnet runt. Våra socionomer är utbildade i bl a Connect-Familjehem, Marte Meo och systemteori.
Vi bygger tillitsfulla relationer – inte minst till våra uppdragsgivare.
För oss är ett nära och transparent samarbete med socialförvaltningen A och O. Vi strävar alltid efter att skapa ett gott samarbetsklimat och säkerställer att vi jobbar mot samma mål.